Capacitación, Finalizadas

– Consolidación sobre contexto operacional industrial, Ley del Trabajo, Responsabilidad Social y Penal. Ley Nº 19587. Decreto 351/79. Higiene y seguridad en el trabajo. Ley Nº 24557. Nueva ley de accidentes de trabajo.
– El hombre en su contexto social y su relación con su trabajo, las relaciones personales en los 360 grados.
– Actitud de cuidarse y cuidar a los demás. Reconocer el Peligro, Controlar los Riesgos. Disciplina en el trabajo. Mejorar y Cuidar el M. Ambiente Laboral (5S).
– Confianza Social y Desconfianza Profesional, hasta donde no debe llegar la Confianza. Preguntarse Qué pasa si?
– Prevenir a partir de Ordenes de Trabajo Seguras, Procedimientos Seguros. Aplicar el Círculo de Deming, ser Metódicos y Sistémicos, no hay secretos hay trabajos bien planificados.
– La falta de Planificación es el origen de los accidentes desde la óptica de la gestión.
– Las Estadísticas, solo sabe quién mide (Lord Kelvin).
– Reconocer los Actos Inseguros, Condiciones Inseguras, hacer Observaciones de Seguridad, Denunciar Incidentes y Accidentes.
– Las 5S como herramienta para la trabajar Seguro y en un ambiente Previsible.
– Análisis de Riesgos típicos en la Industria, ejemplos, experiencias, vivencias, Análisis de Ocurrencia, como y de qué forma  Prevenirlos ¿cómo evitarlos?, Riesgo Mecánico, Eléctrico, Atrapamientos, Cargas Suspendidas, Elementos de Izaje. Prevención básica de Incendios.
– Importante cantidad de Casos Reales, su análisis.