Capacitación, Finalizadas

Objetivos del taller:
·Identificar los desafíos reales que enfrentan los líderes en entornos dinámicos.
·Brindar herramientas simples y efectivas para conducir, orientar y coordinar equipos.
·Fortalecer la toma de decisiones, el uso del poder de forma saludable y el rol del
líder como facilitador del trabajo.
·Desarrollar una visión práctica del liderazgo cotidiano orientado a resultados..

Contenidos principales:
Liderazgo sin autoritarismo. Roles de jefe, coordinador y líder
Estilos de liderazgo: autoconocimiento y efectividad.
Habilidades blandas clave: Comunicación efectiva como herramienta de liderazgo
Cómo establecer objetivos claros y hacer seguimiento
Resolución práctica de conflictos: prevenir y actuar.
Delegar, motivar y coordinar bajo presión: la productividad y el clima laboral.
Dinámicas y ejercicios prácticos.

Beneficios:
·Mayor claridad en el rol de líder.
·Estrategias concretas para gestionar personas y tareas.
·Herramientas de liderazgo aplicables desde el día siguiente.
·Espacio de reflexión y fortalecimiento del rol personal dentro del equipo.

Dirigido a: Referentes técnicos,, Mandos medios, Coordinadores de área, Supervisores y Responsables de equipos que estén iniciando o consolidando su rol como líderes dentro de organizaciones técnicas, industriales o de servicios.